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Mensagem do Diretor Geral América Latina
Macaé, 02 de janeiro de 2025
Assunto: Compromisso da CIS Brasil com a Integridade e a Conformidade
Prezados Colaboradores, Parceiros e Clientes,
A ética, a integridade e a transparência estão no centro das operações da CIS Brasil desde a sua fundação. São valores que devem nortear cada decisão, cada ação e cada relacionamento que estabelecemos, seja com clientes, parceiros ou colaboradores.
O nosso compromisso com a ética e a conformidade legal é inegociável, devendo ser observado em todas as nossas relações, independentemente de suas circunstâncias. Reforçamos uma postura de tolerância zero à corrupção e a qualquer tipo de conduta indevida, em todos os níveis de nossa organização. Isso inclui o cumprimento rigoroso das leis aplicáveis às atividades da CIS Brasil e dos mais altos padrões de comportamento ético em todo tipo de interação interna e externa. A atenção deve ser redobrada nas relações mantidas com o Poder Público, mas mantemos idêntica expectativa de conformidade nos nossos contatos com clientes e parceiros privados.
O fortalecimento das nossas atividades no Brasil está alinhado com objetivos claros de desenvolvimento sustentável, sendo, ainda, orientado por princípios morais que não permitem desvios de conduta, como o respeito absoluto aos direitos humanos e à igualdade de oportunidade. Não admitimos nenhuma forma de assédio e discriminação.
Para alcançar esses objetivos, contamos com a dedicação e o compromisso de cada um de vocês. A cultura de integridade da CIS Brasil não deve se limitar às palavras; ela deve estar presente em cada atitude, em cada palavra e em cada tomada de decisão. Todos os nossos colaboradores e, no que couber, nossos parceiros, devem zelar pelo cumprimento dessas diretrizes, buscando orientação sempre que houver dúvidas e reportando qualquer conduta que não esteja alinhada aos nossos valores ou políticas internas, as quais se encontram disponíveis para consulta em nosso site.
Nossos pilares para promover a integridade incluem:
- Treinamento e Conscientização: Promovemos a capacitação contínua de nossos colaboradores para que todos compreendam e vivenciem os valores éticos em suas atividades diárias, a partir da identificação de fatores de risco gerais e específicos para cada nível da organização.
- Código de Conduta e Normas Internas: Elaboramos e revisamos periodicamente normas internas, políticas, procedimentos e diretrizes claras sobre os comportamentos esperados dos nossos colaboradores e os procedimentos que deverão ser seguidos em nossos relacionamentos internos e externos.
- Canais de Denúncia: Disponibilizamos mecanismos seguros, confidenciais e independentes para o reporte (inclusive anônimo) de condutas inadequadas e violações à legislação aplicável, assegurando a proteção de todos os comunicantes de boa-fé contra qualquer tipo de retaliação.
- Monitoramento Contínuo: Avaliamos regularmente nossos processos e políticas para garantir a melhoria constante e a conformidade com as melhores práticas para a prevenção, a identificação e a remediação dos principais riscos das nossas atividades.
Nossa atuação ética e transparente não é apenas uma obrigação legal, mas um diferencial competitivo que nos qualifica em nosso ramo de atuação. Estamos comprometidos com a construção de relações de confiança e de respeito com todos os nossos stakeholders, e esperamos que todos aqueles relacionados a nós atuem da mesma forma. Contamos com vocês para continuarmos a construir uma empresa que seja exemplo de integridade e de respeito à legislação.
Atenciosamente,
Claudio Alexandre Ramos da Silva
Diretor Geral América Latina